北京大数据研究院招聘 --- 管理行政类【薪酬绩效主管】 岗位职责 1. 建立研究院薪酬福利体系,制定薪酬福利管理制度和流程,组织实施、评估和完善; 2. 参与绩效体系搭建,参与制定绩效管理制度和流程,组织实施各层级员工的绩效考核管理工作; 3. 审核各分研究院及办事处销售人员的薪酬福利和绩效报表; 4. 按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库; 5. 制作研究院每月的工资报表,按时发放工资; 6. 员工社保及住房公积金管理及办理。 任职要求 1. 大学本科以上学历,人力资源管理相关专业; 2. 三年以上薪酬绩效工作经验,具有集团薪酬福利和绩效体系实施经验; 3. 掌握绩效体系设计理论方法并能实操,能使用多种绩效考核方法和工具; 4. 熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规; 5. 逻辑思维能力强,数字敏感度好,精通EXCEL及相关函数的使用; 6. 责任心强,细致认真,沟通及协调能力强。
【人事助理】 岗位职责 1. 协助上级建立健全公司招聘、福利、绩效考核等人力资源制度; 2. 建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3. 组织招聘工作、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 4. 协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划。 任职要求 1. 本科以上学历;20岁-35岁之间; 2. 熟悉劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 3. 具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心; 4. 熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
【网络管理员】 岗位职责 1. 负责IT基础设备的维护,保障研究院服务器、投影仪、打印机、网络等设备的稳定运行; 2. 为员工日常办公软件、硬件提供技术支持; 3. 办公系统、财务软件等日常系统的维护。 任职要求 1. 本科学历、计算机相关专业, 2年以上相关工作经验; 2. 扎实的windows和linux系统管理知识; 3. 对数据库、服务器端管理有一定的了解; 4. 学习能力强,乐于助人。 【行政助理】 岗位职责 1. 负责部门文件资料的管理工作; 2. 负责与部门有关的内外部会议的组织、协调、实施; 3. 协调部门内部及公司其他部门各项工作的实施; 4. 完成部门经理或中心主任交办的其他工作。 任职要求 1. 本科以上学历,1年以上相关工作经验; 2. 熟练使用Office办公软件; 3. 性格活泼开朗,服务意识强; 4. 沟通协调能力强,形象好,气质佳。 【薪资待遇】 提供具有市场竞争力的薪资待遇,具体根据应聘者情况面议。 【应聘材料】 1. 个人详细简历(包括个人基本信息、受教育情况、工作经历等); 2. 能够证明学术能力、职业资格等证明文件的电子版。 【联系方式】 联系地址: 北京市海淀区海淀路5号,北京大学校内8区,静园6号院 邮编: 100871 联系人: 苑海静老师 联系电话: 010-62759392 Email: bibdr@pku.edu.cn;haijingy@bibdr.org
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